L’humeur du moment
- « Comme un poisson dans l’eau : nouveauté, apprentissages, ça me va bien. »
- « Tu te lèves sans trop savoir ce que tu vas faire, mais tu te dis que tu vas te marrer un peu. »
- « L’impression d’être partout et nulle part. »
- « Frustration de ne pas être assez efficace : difficile de trouver une bonne structure d’organisation. »
Faits marquants et rencontres
- Rencontre constructive avec le directeur du développement économique de Terre de Chalosse et sa DGS : « Les rapports se détendent. Ils veulent témoigner, donner leur regard sur Icifornie. »
- Échelle du territoire : 4 communautés de communes, 117 communes avec de fortes disparités et des enjeux différents.
- Rencontre avec Mathieu Duchaussoy (PETR Chalosse-Tursan-Marsan) qui porte une mission d’équité territoriale.
- Invitation à participer au CLPE (comité local pour l’emploi) de France Travail : désiloter les acteurs.
- Premier beta-test avec le collectif d’artisans CASMAU : « ils ont un besoin de formation de 8 couturières d’ameublement. On envisage la mise en place d’actions de formation en situation de travail avec un roadtrip parmi les 8 entreprises. »
- Renforcement de la visibilité : « Ici Gascogne a donné une heure d’antenne à Béa, sur la thématique du télé-travail et en tant que grand témoin. »
- Arrivée de Louise comme apprentie CIP (conseillère en insertion professionnelle) au Kl’hub.
Réflexions et questionnements
- Sentiment de ne pas aller assez vite.
- « On doit encore convaincre et confronter au réel. »
- Envie de poser des preuves concrètes (rendre tangible la preuve de concept d’Icifornie, accueillir des jeunes en formation).
- Tension entre le flou de l’action et la richesse des intuitions.
Intentions et idées pour la suite
- Répondre au plan de formation régional (pré-qualification numérique).
- Poursuivre les rencontres avec les entreprises du territoire.
- Des liens naturels qui se tissent entre Ma Réussite Pro Chalosse et les besoins en formation identifiés qui peuvent entrer dans le cadre de la conciergerie de formation solidaire d’Icifornie.
- Outiller et structurer la conciergerie pour faciliter les prochaines mises en situation de formation.
En marche dans le brouillard… avec le sourire
Tu te lèves sans trop savoir ce que tu vas faire, mais tu te dis que tu vas te marrer un peu.
Cette phrase, glissée entre deux rires nerveux, résume bien l’état d’esprit du moment.
Nous sommes là, à la fois surexcités et dépassés. Le projet a démarré il y a quelques mois à peine, et déjà il court dans tous les sens.
Icifornie, ce n’est pas une équipe traditionnelle. Ce sont des indépendants, des structures qui réapprennent à faire collectif. Des agendas remplis, des tâches multiples et très variées, des responsabilités partagées et parfois, une difficulté à trouver sa place.
J’ai l’impression d’être partout et nulle part, confie l’un.
Frustration de ne pas être assez efficace… difficile de trouver ma structure d’organisation.Et pour d’autres : comme un poisson dans l’eau : nouveauté, apprentissages, ça me va bien.
Au-delà des frustrations et de l’excitation, il y a aussi la joie discrète de se sentir à sa place dans quelque chose de plus grand que soi.
On va pousser l’ancien monde à se réinterroger, à se dépoussiérer – Gilles
En dépit du chaos, les concepts d’Icifornie commencent à prendre corps. Doucement, mais ça avance. C’est ça aussi, être dans une expérimentation : accepter le flou, tout en gardant le cap.
Le territoire est vaste, composite. 117 communes à relier, à écouter, à comprendre. Chaque jour, une rencontre, un acteur à découvrir, une réalité à apprivoiser.
Ce que nous construisons est sérieux, mais nous avançons à l’instinct, un peu comme on tracerait une carte en marchant.
On se cherche, on tâtonne, mais on ne se perd pas. Parce qu’il y a cette petite flamme, ce truc qui nous porte.
Les rencontres sont décisives.
Ce mois-là, on a mis le pied dans quelque chose d’important :
Des élus ont commencé à nous regarder autrement. Le nouveau directeur du développement économique de Terre de Chalosse et sa DGS nous ont accueillis avec intérêt : ils veulent témoigner, donner leur point de vue sur Icifornie. C’est pas rien.
France Travail nous embarque comme membres officiels du Comité Local pour l’Emploi au milieu des acteurs qui comptent sur le territoire…
Tous commencent à tendre l’oreille. Le dialogue s’ouvre. Icifornie commence à faire partie du paysage.
Dans le même temps, un premier collectif d’entreprises répond présent. Avec CASMAU, le collectif de huit artisans spécialisés en agencement d’intérieur, une idée un peu folle a émergé : former huit couturières d’ameublement en situation de travail, en mode roadtrip d’entreprise en entreprise. Un beta test grandeur nature à venir.
Du côté des acteurs de la formation, on sent que la perception évolue : Icifornie n’est pas encore pleinement compris, mais le projet est de mieux en mieux accueilli. L’idée d’un tiers-lieu qui agit comme apporteur d’affaires séduit mais suscite aussi des réticences. C’est pourtant une aubaine !
Reste à le prouver concrètement, à travers des parcours, des résultats, des récits.
Comme le dit l’une de nous :
Il faut encore convaincre, et confronter nos idées au réel.
C’est là que tout se joue : dans la capacité à faire sentir, sur le terrain, les bénéfices très concrets d’avoir Icifornie comme passerelle active entre besoins, publics et nouvelles solutions de formation.
Et puis il y a les médias locaux. Ici Gascogne a consacré une heure d’antenne à Béa. Sa voix porte. Elle parle de formation, de territoire, d’accès.
Et puis il y a Louise. Arrivée l’an dernier en apprentissage comme conseillère en insertion professionnelle. Elle apprend dans la conciergerie. Elle incarne le projet : une preuve vivante que ça fonctionne.
Petit à petit, le projet trouve sa forme. Un territoire immense, des envies multiples, des défis logistiques et humains, mais un cap clair : renforcer la solidarité et émanciper par la formation, ici, maintenant.
